Business Consulting

Change Management

Kennzeichen unserer Arbeitswelt ist der stete Wandel. Mehr denn je sind Organisationen aufgrund der sich permanent ändernden Rahmenbedingungen gefordert, sich auf den Prüfstand zu stellen und zu verändern. Sagen zu können, jetzt sind wir durch und haben erst einmal mehrere Jahre Ruhe, um uns zu konsolidieren, ist heute kaum noch möglich. Strukturen, Arbeitsabläufe und Aufgaben ändern sich in immer kürzerem Takt. Das so zu steuern, dass Richtung und Linie erkennbar sind und im Blick bleiben, leistet Change Management.

Das sind die Anlässe für Change Management, für die wir beauftragt werden:

  • Anpassung und Aktualisierung von Unternehmensstrategien
  • Optimierung von Organisationsabläufen
  • Modellierung von Unternehmens- und Verwaltungsstrukturen
  • Integration von Unternehmenseinheiten und Mitarbeitern nach Übernahmen
  • Erarbeitung von Servicestrategien für interne und externe Kunden
  • Schaffung eines Turnarounds in der Unternehmenskrise
  • Vorbereitung der Unternehmensnachfolge

Wir sehen uns als kompetente Partner wenn es darum geht, die Strukturen den veränderten Rahmenbedingungen anzupassen. Wir zeigen unseren Kunden, wie sie den notwendigen Wandel zielgerichtet in der gebotenen Geschwindigkeit und im Kostenrahmen bewerkstelligen.